VISTO EB3

Employment based 3 | Immigration Lawyer

GRENN CARD ATRAVÉS DE EMPREGO NOS EUA
Categoria de visto EB3

Um visto EB3 é uma categoria de visto baseada no emprego emitida para funcionários estrangeiros para trabalhar nos Estados Unidos. Esses funcionários entram nos Estados Unidos com um green card como trabalhadores qualificados ou profissionais. Eles preenchem empregos quando um funcionário americano não está disponível.

A categoria de visto EB3 permite que os empregadores dos EUA contratem um cidadão estrangeiro por meio do patrocínio do green card quando os trabalhadores americanos não estiverem disponíveis. O Departamento do Trabalho (DOL) exige que o empregador teste o mercado de trabalho antes de enviar uma petição ao USCIS. Esse processo é comumente conhecido como “processo PERM” ou Certificação Trabalhista. Depois que o empregador passa pelo processo PERM, o DOL emite uma Certificação Trabalhista. Uma certificação de trabalho significa que o empregador tentou recrutar um americano, mas não conseguiu encontrar um trabalhador disposto e disponível. O empregador pode então pedir ao empregado estrangeiro um green card. O funcionário e sua família obterão o green card (residência permanente nos EUA). O green card permite que o funcionário tenha autorização de trabalho e número de previdência social. O green card expira em dez anos e pode ser renovado indefinidamente. Portanto, o empregador terá um trabalhador permanente indefinidamente.

Esse processo leva algum tempo para ser concluído. No entanto, é uma opção para empregadores que têm dificuldade em encontrar candidatos para preencher cargos ou que não conseguem encontrar funcionários qualificados para seus negócios.

O PROCESSO PERM

Determinação do salário

O processo PERM começa quando o empregador solicita uma Determinação Salarial Prevalente (PWD) do Departamento do Trabalho (DOL). O PWD determina o salário mínimo que o empregador deve pagar ao empregado com base nos requisitos e na descrição do trabalho.

O PWD lista o título e a descrição do trabalho que o empregador está tentando preencher. O empregador também lista a educação mínima, experiência, habilidades e outros requisitos para o trabalho. Por exemplo, o empregador pode exigir educação e experiência mínimas. O empregador pode exigir que o funcionário se desloque ou viaje. O DOL considera todos os fatores ao determinar os salários vigentes. A determinação do salário vigente leva aproximadamente 4 a 6 meses.

Recrutamento no âmbito do Processo PERM

Após o empregador receber a determinação do salário, o empregador deve passar por um período de recrutamento. Isso exige que o empregador teste o mercado de trabalho para encontrar um funcionário americano qualificado, disposto e capaz para o trabalho. O empregador deve passar por uma série de etapas de recrutamento definidas por lei. O empregador deve fornecer uma razão legal relacionada ao trabalho para não contratar candidatos qualificados. O período de recrutamento para o processo PERM leva aproximadamente 60 dias para ser concluído.

Aplicação De Perm

Após o período de recrutamento, o empregador envia um formulário 9089 (solicitação PERM) à DOL. Este formulário solicita à DOL que certifique que não há funcionários qualificados, dispostos e capazes para o trabalho e que o empregador pode prosseguir com o pedido no USCIS. O aplicativo PERM pode levar de quatro a seis meses para decidir. Todo o processo PERM pode levar entre 9 e 12 meses.

Sou empregador e gostaria de contratar um cidadão estrangeiro. Quem posso contratar?

A categoria de visto EB3 está disponível para:

  • trabalhadores especializados,
  • Profissionais, ou
  • Trabalhadores não qualificados ou outros

“Trabalhadores qualificados” são pessoas cujo trabalho exige no mínimo 2 anos de treinamento ou experiência profissional e não é de natureza temporária ou sazonal. Deve ser capaz de demonstrar pelo menos 2 anos de experiência profissional ou treinamento. Você deve executar tarefas para as quais não há trabalhadores qualificados disponíveis nos Estados Unidos.

“Profissionais” são pessoas cujo trabalho exige pelo menos um diploma de bacharelado nos EUA. ou um equivalente estrangeiro e são membros das profissões. Entre outros, arquitetos, engenheiros, advogados, médicos, cirurgiões, professores primários ou secundários, universidades, acadêmicos ou seminaristas. Você deve ser capaz de demonstrar que possui um diploma de bacharelado nos EUA. ou um diploma equivalente no exterior e que um diploma de bacharelado é um padrão exigido para ingressar na ocupação. Você deve executar tarefas para as quais não há trabalhadores qualificados disponíveis nos Estados Unidos. Educação e experiência não podem ser substituídas por um diploma do ensino médio.

Trabalhadores “não qualificados” ou outros devem poder, no momento em que a petição é apresentada em seu nome, executar trabalhos não qualificados (exigindo menos de 2 anos de treinamento ou experiência), que não sejam temporários ou Sazonal, para o qual trabalhadores qualificados não estão disponíveis nos Estados Unidos.

O empregador deve passar pelo processo PERM e obter a Certificação Trabalhista explicada acima. O funcionário também deve ter uma oferta permanente de emprego para se qualificar para o green card EB3. Uma certificação de trabalho é uma maneira de verificar se a admissão de um funcionário estrangeiro nos EUA Não prejudicará as oportunidades de emprego disponíveis para os trabalhadores americanos.

Quais são os requisitos PERM para o empregador?

Para o PERM, o empregador deve estar registrado como uma entidade comercial em um estado. O empregador também deve ter um número de identificação do empregador federal e licenças comerciais aplicáveis.

O empregador também deve pagar os honorários advocatícios pelo processo PERM. Não há promessa de reembolso de funcionários. O empregador deve atender a todos os requisitos regulamentares durante o processo de contratação. Não há taxas governamentais para obter uma PWD ou para solicitar uma PERM.

Como um empregador patrocina um cidadão estrangeiro para obter um green card EB3?

Depois que o empregador obtém uma Certificação Laboral com o DOL, o empregador envia o Formulário I-140, toda a documentação de suporte e as taxas aplicáveis ​​ao USCIS. O empregador deve demonstrar que pode pagar o salário do empregador, mediante a apresentação de declarações fiscais. O funcionário também deve apresentar evidências que demonstrem qualificação para o cargo.

Se o funcionário estiver nos Estados Unidos, também poderá solicitar o Ajuste de status. Isso dá ao funcionário um green card EB3 nos Estados Unidos. Se o funcionário estiver no exterior, ele passará por um processo consular. Para obter mais informações sobre o processo consular, clique aqui. O processo consular concede ao funcionário um visto EB3 do exterior.

Como o Terra Immigration te ajuda

Os advogados de imigração da Terra Immigration ajudam os empregadores a contratar legalmente funcionários estrangeiros talentosos. O processo PERM é complicado, mas nossos advogados são diligentes e experientes no processo. Trabalhamos em estreita colaboração com o empregador em todas as etapas do processo. Nossos advogados também ajudam os funcionários a obter um green card EB3.

Vamos falar sobre o seu caso de imigração. Entre em contato e fale com um advogado de imigração.

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